为贯彻落实天津相关单位系统《关于严肃换届纪律深入整治用人上不正之风工作方案》（津卫党组〔2012〕25号）精神，我院党委于4月19日召开院党委扩大会，将严肃换届纪律、深入整治用人上不正之风工作摆上重要日程。院领导集体阅读专函，学习“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求等必知必会材料，并由本人填写回执。同时院党委书记就抓好严肃换届纪律、深入整治用人上不正之风工作签署责任状，院领导班子成员均按照要求签订承诺书，并将回执、责任状、承诺书于4月20日前统一送交局组织处。
　　4月20日，院党委研究制定严肃换届纪律深入整治用人上不正之风工作方案，明确任务要求，细化落实措施，严格把握时间节点，切实将各项工作落到实处。
　　4月23日，召开我院班组长以上人员会议进行专题部署。第一，传达贯彻市委和局党委的要求，明确责任分工，推动我院严肃换届纪律、深入整治用人上不正之风工作的落实。第二，发放“必知必会”材料和《严肃换届纪律及干部选拔任用政策法规测试复习题》，要求各科室于4月30日之前组织本科室的党员、干部进行深度、系统地学习，学习覆盖率100%。院党委将配合卫生局党委，对各科室党员和干部的学习情况进行抽测，使“5个严禁、17个不准和5 个一律”具体内容知晓率达到100%。第三，与我院所有中层干部进行严肃换届纪律、深入整治用人上不正之风专题谈话，谈话率达到100%。随后所有参会人员集中观看了《战斗正未有穷期》专题片，观看率达到100%。
　　院党委将以此为契机，继续深入整治用人上的不正之风、不断强化四项监督制度落实，不断提升选人用人公信度，严格执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求以及正风肃纪工作的新要求，坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选和突击提拔干部等问题，坚决杜绝选人用人上的不正之风，营造我院风清气正良好氛围，以优异的新成绩迎接党的十八大和市第十次党代会胜利召开。