——天津圣安医院团委积极参与医院等级评审准备工作

　　随着年初新一轮等级医院评审工作的启动，天津圣安医院进入了创“三甲”迎评工作的重要时刻。等级医院评审关系到医院今后的长远发展、专业技术的发展、科研课题的争取、重点专科的申报、个人影响的扩大，关乎全院职工的切身利益。通过评审，也一定会对医院加强科室管理，保障医疗安全，提升服务质量，提高技术水平，增强服务功能，树立医院品牌形象，提高医院核心竞争力，促进医院又好又快发展产生重要的意义。
　　迎评工作是天津圣安医院今年工作的重中之重。目前，医院已经成立了等级评审工作领导小组，下设办公室，并制定了“迎评”工作方案，对本年度各阶段工作做了明确的安排，整个“迎评”工作分四个阶段完成。第一季度：各科室按照评审细则进行自查；第二季度：对照标准，开展院内自查；第三季度：查缺补漏，持续整改；第四季度：提交申请，迎接考评。
　　等级医院评审准备工作需要各部门、各科室以及所有职工的共同参与，广大团员青年作为医院发展的生力军，要紧紧围绕医院中心工作，将“爱院如家院荣我荣”的信念踏踏实实地落到行动中。因此，该院团委发出号召，要求所有团员青年在保质保量地完成本职工作的同时，要将精力投入到“迎评”工作中来，与医院步调一致，团结一心，为共同的目标努力奋斗。并成立了三级评审准备工作协助组，在与科医生沟通的基础上为每个科室都确定了1名协助人，协助科室负责人分解落实、补充完善《评审标准实施细则》的相关内容，并进行上传下达，在科室内形成统一思想、积极行动、全力以赴迎接评审工作的氛围。目前，协作组成员达到31人。
　　2012年3月15日，协作组全体成员与班组长以上人员参加了由医院等级评审办公室召开的医院等级评审第一次会议。会议由田红军副院长主持，评审办公室医生陈仲贤对照精神专科医院等级评审细则，逐条解析，深入浅出的对评审的重点工作、注意事项做了安排和部署，强调必须保证谁的问题谁知晓，谁的问题谁负责。最后吴宪院长做了重要发言，要求各科室、各部门要按照医院的总体部署和要求，统一思想、提高认识、明确目标、认真履职，同时吴院长给大家加油鼓劲，鼓励大家充分发挥全院干部职工，尤其是年轻人的智慧和力量，积极投入到迎接三级医院评审工作中来。
　　随后，评审办公室将等级评审标准进行分解，并发至相关科室邮箱，我院也正式进入了等级医院评审的准备阶段。