2012年12月18日上午，天津圣安医院召开2012年度党政领导班子民主生活会，天津圣安医院党委书记、院长及其他主要党委成员参加会议。领导班子全体成员认真学习科学发展观,紧紧围绕医院改革与发展，努力提高全院党员干部、职工的素质，加强基层组织，更好地为病人服务。班子成员会前开展广泛谈心，认真做好对照检查。民主生活会上，成员之间充分开展批评与自我批评，努力挖掘存在的问题，分析原因，探讨解决办法。最后，党政班子达成共识，制定5条2013年发展目标：1、医院党委将以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，全面贯彻党的十七届三中、四中、五中、六中全会精神，结合医院发展实际，开展"明形势、找差距、抓机遇、促发展，争做一名合格的医务工作者"大讨论活动，找准成为知名现代化医院、优秀医学人才的差距，紧紧围绕"人才发展、学科建设、医院管理、文化建设"等四个方面存在的突出问题，为医院新一轮发展提供智力支持和科学保障；2、进一步加强医院的科学化、常态化、信息化管理，重点完善绩效考核体系和财务预决算体系，加强转化医学研究，形成医院整体发展有方向、科室发展有特色、个人发展有专长的整体思路；3、加强学科建设，抓好重点学科、有关部门临床重点专科建设；扶持基础学科和一般学科发展。进一步加大人才培养力度，建立、市级、校级、院级"人才库"，并着力于选拔、培养、引进、考核等关键环节，为人才队伍建设打下坚实基础。4、着重抓好两个医学院搬迁、精品课程建设、PBL和CBL教学工作；认真组织申报和部市级科研奖项，为提高科技成果质量，加强优势学科和基础学科的联合，加强交叉学科建设，推进重大成果的联合申报，切实提高科技成果质量，力争在重大课题方面有新突破；5、加强班子成员之间的沟通，加强院领导与学科带头人、科医生和党支部书记的沟通和交流。